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Sie möchten mehr Einblicke in unbewusste Voreingenommenheit – unconcious bias – erhalten und wissen, wie Sie diese erkennen und handhaben können? Dieses Interview (english only) über unbewusste Voreingenommenheit und wie man sich davon befreit, wird Ihnen wertvolle Werkzeuge und Tipps liefern. Für mehr Hintergrundinformationen lesen Sie bitte auch unseren kürzlich erschienenen Beitrag Über die Anker,

Wussten Sie, dass Ihr Gehirn alle paar Sekunden mit 11 Millionen Bits an Informationen bombardiert wird, aber nur 40 Bits davon verarbeiten kann?* Um mit dieserInformationsflut fertig zu werden, hat unser Gehirn auf der Grundlage unserer Erfahrung und unseres Hintergrunds Kategorien und Faustregeln entwickelt. Diese manövrieren uns durch den Alltag, lassen uns Entscheidungen und Meinungen

Seit Jahrzehnten steht die emotionale Intelligenz als einer der wichtigsten Einflussfaktoren auf den persönlichen und beruflichen Erfolg auf der Hitliste für High Performance. Und das Beste daran ist, dass man sie selbst verbessern kann.   Hier werfen wir einen genaueren Blick darauf, was wir aus Psychologie (Goleman, D., 1995; Grant, A., 2014; Bradberry, T. &

Das unausgeschöpfte Potenzial 85% aller Mitarbeiter weltweit sind laut aktuellen Studien nicht „engaged“ in ihrem Job, sprich nicht verbunden mit diesem, involviert und motiviert (ADP Report 2019, Gallup Studie). 84% bestätigen auf der Arbeit nicht die beste Version ihrer selbst zu sein und zum Unternehmenserfolg beizutragen. Diese Bild hat sich seit 2015 bis heute (Daten