Seit Jahrzehnten steht die emotionale Intelligenz als einer der wichtigsten Einflussfaktoren auf den persönlichen und beruflichen Erfolg auf der Hitliste für High Performance. Und das Beste daran ist, dass man sie selbst verbessern kann. Hier werfen wir einen genaueren Blick darauf, was wir aus Psychologie (Goleman, D., 1995; Grant, A., 2014; Bradberry, T. & […]
Ticket to the Top – Emotionale Intelligenz Weiterlesen »
Das unausgeschöpfte Potenzial 85% aller Mitarbeiter weltweit sind laut aktuellen Studien nicht „engaged“ in ihrem Job, sprich nicht verbunden mit diesem, involviert und motiviert (ADP Report 2019, Gallup Studie). 84% bestätigen auf der Arbeit nicht die beste Version ihrer selbst zu sein und zum Unternehmenserfolg beizutragen. Diese Bild hat sich seit 2015 bis heute (Daten
Wertebasiertes Führen Weiterlesen »
Krisen werden nicht mit Vernunft und Daten allein gelöst, sondern mit verantwortungsvoller Führung. Es sind die Menschen, die den Unterschied machen werden! Der folgende Artikel von Meredith Parfet und Aaron Solomon (English only) gibt Anregungen, worauf man sich konzentrieren sollte. Hier gehts zum Artikel
Führen in Krisenzeiten – was wir jetzt brauchen Weiterlesen »
Das Engagement ihrer Mitarbeiter ist entscheidend für den Erfolg und das Wohlergehen des Unternehmens, insbesondere in einem sich ständig verändernden Arbeitsumfeld. Dennoch zeigen jüngste Studien von Gallup, Peakon und dem ADF Institute, dass mehr als 80% der Mitarbeiter nicht engagiert sind und nicht ihr Bestes an die Arbeit bringen konnten! Daran hat sich in den
Engagement – das können wir besser! Weiterlesen »
